株式会社ライズテックは、2006年に創立して以来「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員を第一に考え実践してまいりました。

「社員あっての会社」です。社員の成長なくして、会社の成長はありえませんから、教育・福利厚生をバランスよく実践すべきと考えております。また、IT企業として当然の技術研修に力を入れており、新人・ベテラン問わず全社員を対象に教育を行っています。技術的な研修はもちろん、人間力を高める研修に重きを置き、さらに新入社員にはチューターとして2〜3年目の社員を付けりなどのサポート体制を整えています。
今後はデジタルトランスフォーメーション（DX：Digital transformation）時代が求める人材の育成にも力を入れていきたいと考えております。

当社では客先常駐が基本の勤務ですが、月に一度は全社員が一堂に会する「帰社日」を設けるなどし、普段は顔を合わせない社員と交流できる場を用意しています。それにより普段の勤務地がバラバラであっても、社員同士の距離が近くなり楽しく働いてもらえると思っております。

お客様のもとに社員を配属し、長期に渡り担当を任せるようにしています。そのため、社員・会社としてお客様との間に信頼関係が生まれますから、大手企業の案件を中心に請け負いながらも、新人の受け入れにも協力的になっていただけております。

当社の強みは人間力と技術力です。会社の発展には社員の成長が何よりも重要ですので、社員が成長できる場を常に提供し、安心して長く働ける「社員第一」の会社を目指してまいります。

代表取締役社長

家村　信一